Женщинам-преподавателям поднимут зарплату в Гуэлфском университете
6:57 pm
, Wed, Jun 20, 2018
0
0
0
Женщины-преподаватели очно-заочных факультетов в Гуэлфском университете получат прибавку к зарплате, после того, как опрос показал, что они получают меньше, чем их коллеги-мужчины.
Шарлотта Йейтс, проректор университета Онтарио, заявила, что решение было принято после того, как были получены результаты исследования, которое было начато еще в прошлом году. Более 300 преподавателей получат прибавку.
«Для меня важно, чтобы люди, которые выполняют одну и ту же работу, получали справедливую оплату, - сказала Йейтс. - Я рада, что смогла исправить ситуацию».
Повышение оплаты вступило в силу с 1 июня, сказала она, но преподавателей уведомили об этом только во вторник.
По словам Йейтс, университет провел надежный статистический анализ с учетом самых разных факторов, включая пол, возраст, опыт, дату найма и некоторые данные о производительности. Результаты показали, что женщины-преподаватели получают меньше по сравнению с их коллегами-мужчинами.
«Даже если сумма повышения невелика, это скорее должно отражать наш взгляд на справедливую оплату труда, - сказала Йейтс. – Кроме того, это поможет Университету делать более конкурентоспособные предложения для найма и сохранения талантов, что намного сложнее сделать, если существует неравенство».
Это не первый университет, предпринявший похожие меры в рамках соблюдения зарплатного равенства. В 2015 году, будучи преподавателем Университета МакМастера в Гамильтоне, Йетс опубликовала отчет, в котором были выявлены гендерные зарплатные расхождения. Университет выделил на повышение $3 315.
В 2016 году Университет Ватерлоо выделил повышение заработной платы женщинам $2 905, а в 2013 году Университет Британской Колумбии повысил зарплату всем женщинам на два процента на всех факультетах.
Гуэлфский университет в дальнейшем планирует также поощрять пропорциональное представительство женщин на высших руководящих должностях и обеспечивать равенство в принятии решений о присуждении престижных премий преподавателям.
Йейтс сказала, что она также надеется устранить неравенство по признаку расы и инвалидности, пока им недостаточно данных, но она работает над этим вопросом.
Шарлотта Йейтс, проректор университета Онтарио, заявила, что решение было принято после того, как были получены результаты исследования, которое было начато еще в прошлом году. Более 300 преподавателей получат прибавку.
«Для меня важно, чтобы люди, которые выполняют одну и ту же работу, получали справедливую оплату, - сказала Йейтс. - Я рада, что смогла исправить ситуацию».
Повышение оплаты вступило в силу с 1 июня, сказала она, но преподавателей уведомили об этом только во вторник.
По словам Йейтс, университет провел надежный статистический анализ с учетом самых разных факторов, включая пол, возраст, опыт, дату найма и некоторые данные о производительности. Результаты показали, что женщины-преподаватели получают меньше по сравнению с их коллегами-мужчинами.
«Даже если сумма повышения невелика, это скорее должно отражать наш взгляд на справедливую оплату труда, - сказала Йейтс. – Кроме того, это поможет Университету делать более конкурентоспособные предложения для найма и сохранения талантов, что намного сложнее сделать, если существует неравенство».
Это не первый университет, предпринявший похожие меры в рамках соблюдения зарплатного равенства. В 2015 году, будучи преподавателем Университета МакМастера в Гамильтоне, Йетс опубликовала отчет, в котором были выявлены гендерные зарплатные расхождения. Университет выделил на повышение $3 315.
В 2016 году Университет Ватерлоо выделил повышение заработной платы женщинам $2 905, а в 2013 году Университет Британской Колумбии повысил зарплату всем женщинам на два процента на всех факультетах.
Гуэлфский университет в дальнейшем планирует также поощрять пропорциональное представительство женщин на высших руководящих должностях и обеспечивать равенство в принятии решений о присуждении престижных премий преподавателям.
Йейтс сказала, что она также надеется устранить неравенство по признаку расы и инвалидности, пока им недостаточно данных, но она работает над этим вопросом.
Copying and reproduction of news materials - exclusively with the permission of the site administration torontovka.com
Comments
There are no comments yet
More news