Хорошие новости для тех мужчин, которые планируют стать отцами. Исследователи из Британской Колумбии выяснили, что отцы получают прибавку к зарплате, когда у них рождаются дети.

Ученые назвали прибавку “бонусом для папочки”. Выяснилось, что она совершенно не влияет на качество выполняемой работы.

В исследовании анализировались данные 18,730 мужчин в возрасте от 22 до 44 лет, работающих на 5,020 разных должностях.

Согласно полученным данным, отцы, которые работают на управленческих позициях или там, где необходимо высшее образование, начинают получать на 6,9% больше с рождением ребенка. А те, кому не нужна высокая квалификация повышается зарплата на 3,6%. А те, чей основной критерий при получении зарплаты – это качество работы, получают незначительную прибавку.

По словам исследователей, это очевидная дискриминация по семейному признаку. К тому же, было отмечено, что из работающих людей не так много планирует обзавестись детьми.

«Результаты нашего исследования показывают, что работодатели с большей вероятностью рассматривают отцов как заслуживающих повышения и более высокой заработной платы из-за несправедливого предположения о том, что мужчины являются кормильцами в своих семьях и поэтому более склонны быть трудолюбивыми и надежными работниками. Надо понимать, что это предположение не всегда верно», – отметили исследователи.